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企业培训师观点:沉默:秘密的沟通工具

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果使用得当,沉默是一种有效而强大的沟通工具。 要是我告诉你沉默对沟通有好处,你信吗? 如果你不信也 …

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企业培训师观点:领导风范切莫本末倒置

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导大体需要并喜欢被人簇拥,在公众场合发表的演讲,到如何地方都表现出主人姿态,那种颐指气使、踌躇满志 …

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数据推动人力资源管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在一些企业 ,我们不难发现人力资源部门,尤其是招聘专员,每天要做各种各样的报表和数据 分析,分析公司 …

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现代人力资源管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

什么是现代人力资源管理呢?现代人力资源管理是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人之间的矛盾, …

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企业培训师观点:领导者需提升谋划能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

汉代杨雄说:“善其谋而后动,成道也。”言下之意,只有经过精心谋划之后再付诸行 …

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企业培训师观点:全员实干精神

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个组织中,上司欣赏的并不是那些只会花言巧语、溜须拍马、从不创造价值的基层员工,他们喜欢的是那些拥有 …

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员工招聘制度如何制定?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司 …

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企业培训师观点:企业高层“高”在哪?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

高层无法让下级主动把事做好,是高层管理无法设定正确的目标方向,无法营造优势团队文化所致。那么,企业高 …

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企业培训师观点:成功秘诀:运用好八大心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有一句话是“你不能改变环境,但你可以改变心态”,整天抱怨命运,不如实实在在地 …

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人力资源的绝技

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多人力资源都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来 …

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