吉宁博士观点

企业经理人和人力资源部门应该结合实际操作中的情况，定期根据绩效检测的结果记录和验证，完善招聘方案，做 …

1、职业性 不同的职业，职业素养是不同的。对建筑工人的素质要求，不同于对护士职业的素质要求;对商业服 …

1、确保所有员工都可以获得成长的机会。 对于企业家来说，如果仅仅关注于是否可以按时完成任务、达成既定 …

人，冥冥中降临世间，都希望出生在父母安康、爱意盎然的家庭;在学校，希望遇到一名敦敦教诲、受益终身的师 …

很多老板做了多年企业，确不知道何为老板，该怎么做老板。老板最简单的意思是“老&rdquo …

近年来，校园招聘在企业人才招聘管理中所占的比重日益增大，与校外招聘相比，企业对校园招聘的重视和投入越 …

企业领导魅力形象体现的是领导魅力的气质、风度、人品、知识等方面，靠的是令人慑服的人格魅力的影响力，而 …

作为人力资源管理者人力资源的你，是否想找到一个老板放心的求职者呢？在面试求职者的时候，薪酬是人力资源 …

作为基层员工，了解上司的意图是很有必要的，那么怎样从上司的表情中看出上司的心思呢？ 一、如果上司一面 …

案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300人的研发团队。2012年，个年轻人张超、刘利、王成从不 …