吉宁博士观点

成功不能复制，但是优秀的人却都有一些共同的职业素养。 1.一定要做自己喜欢并擅长的事情 发自内心的喜 …

不可否认，大企业在吸引顶级人才时，确实有很大的优势。看看每年的校园招聘管理就知道，那声势和规模似乎注 …

领导的个人影响力该如何施展呢？ 一、表里一致的可信度。 可信度是影响力的核心基础。一个不被信任的人， …

和别人朝夕相处地工作，你不得不去交朋友。人际关系处理得好，这份友谊能帮上大忙，但如果处理得不当心，你 …

一、六不交: 1、对父母不孝者不可交! 2、为人刻薄者不可交!出言不逊、口无遮拦、为人不丈夫，处事不 …

作为企业管理的的一个重要环节，越来越多的老板已经认识到了绩效考核的意义，并且在实际工作中得以应用。但 …

除了招聘普工及销售人员的外，许多企业还需要招聘一些技术人员以配合企业技术研发和革新的需要。技术人员的 …

近年来，很多企业和人力资源管理者都有这样的切身体会，即每次参加现场招聘会，总是乘兴而去，败兴而回，现 …

没有威信的经理人，不可能在组织中起到领军作用。有些人，虽然担当了主管职务，但没有威信，员工对他的指令 …

要让企业绩效管理考核充分发挥作用绩效管理考核一定要和薪酬挂钩，人力资源之绩效管理薪酬常用来将业绩和薪 …