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企业培训师观点:职场如何处理人际关系

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系,对于正常开 …

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人力资源管理者如何利用结构化面试提升招聘效率?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

结构化面试大家都很熟悉,但未见得都用过,即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业,结构化面试的应用程 …

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如何规划人力资源管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一些企业招聘主管如同上班,几乎天天按时“报到”人才市场;或企业经常在媒体进行 …

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企业培训师观点:如何成功走上管理岗位

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如何成为一位成功的经理人? 1.不找借口。 成功的经理人知道应该停止抱怨,停止抱怨公司或上层主管把自 …

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什么样的企业需要绩效考核?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业管理中,没有人能否认,绩效考核是现代管理研究的结晶,在很多企业里得到有效的实践。我所反对的,是 …

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《2014年最新人力资源趋势》发布,中国薪酬预计涨8.8%

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2013年3月10日,上海全球领先的专业咨询服务机构发布了针对515家公司开展的调研结果,其中令人振 …

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企业培训师观点:职场上一定要清楚的规则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场上要想取得一定的成就,你必须懂得这些规则。 (一)一定要领会领导的各种意图,这一点就得靠悟性了 …

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企业培训师观点:职业生涯中必不可少的心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中生存,每个人都想成功。当然成功是不能复制的,但是成功却有共性可以参考。小编总结一下几种职业心 …

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企业培训师观点:职场中的人际关系

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中人际关系该如何处理? NO.1一表人才 所谓“一表人才”,就是说当你 …

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人力资源管理师的能力要靠什么来提升?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理师从事的工作,与以前的人事管理有很大区别,主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要 …

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