吉宁博士观点

又到了一年一度的中小企业管理招聘人员的关口。今年的情况同往年一样不容乐观，尤其是岗位人才招聘难的问题 …

为了正确认识负面情绪，我们前面将负面情绪定义为“行动信号”。从某种意义上说， …

如果你是一名“中高层经理人”——你正处在&ldquo …

1月15日消息，华为公司CFO孟晚舟接受某媒体采访时透露，华为公司2013年在全球的销售收入将达到2 …

一个出色人才能顶50个平庸员工，因此，每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底人力资源经理 …

有许多表述能够支持自相矛盾的主张——要走得快，最好是慢慢地走。因为急于在某些 …

几乎所有的职场生存指南都会苦口婆心地告诉我们，学会说“是”是一个人在办公室里 …

“守、破、离”，是一个源自日本武术的概念，用以描述学习武术的阶段顺序。守，是 …

态度力：尽早超出上司对你的希冀 部属力缺乏的最大特征就是“什么都不会，却以为本人职业技能 …

很多公司认为，入选“关键人才”库本身就是一项重要的奖励。但是，那些拥有最佳实 …