吉宁博士观点

如何成为优秀经理人，需要做好以下五点： 1.给目标 用目标激发人，用共同的愿景和阶段性目标激发个人的 …

中小企业要切实抓好人力资源管理者人力资源管理，必须突出6大要点。 人力资源管理者人力资源规划的目的在 …

新的企业理论认为，人与人之间不仅存在能力上的差异，而且这种差异的幅度可能很大。正是能力的差异，因此老 …

在职业生涯中，总有和领导直面的时候，这时的你该如何消除紧张感呢? 一、单刀直入承认怕 为避免紧张心理 …

经常听到职场人士说招聘工作员工很头痛，招聘管理工作到好的员工是件困难的事情，招聘工作到优秀的员工更是 …

科学合理的薪酬管理体系对于组织的发展至关重要。薪酬设计是一项复杂的系统工程，需要考虑组织的外部环境和 …

在企业中，总有一些人是领导最不赏识的人，本文总结四大不得赏识的人，你是其中之一吗? 一、不想事的人。 …

身为职场中人，幸运的事情莫过于遇到一个好老板，但是在职场中也有很多可怕的老板。可怕的老板通常有以下几 …

很多新官上任，不知道该如何管理，企业培训师吉宁博士总结七大原则供大家参考： 1、领导者负有发现行动切 …

广东省东莞市善募康科技有限公司是韩国三星集团在中国的分公司，是三星电子的供应商之一，也就是说善募康是 …