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网店缺工约110万人,就业势头旺

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

日前,人力资源和社会保障部、中国就业促进会完成对网店直接就业状况首次摸底调查。此次调查的数据显示,9 …

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人力资源管理者专业技能之如何提升背景调查的信度和效度?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业在招聘过程中,通过面试等方法来考察求职者是否符合企业的需要,通过一系列的工具手段来选拔求职者。但 …

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企业培训师观点:优秀领导者的五大共性

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

优秀的领导者都具有以下五大共性: 第一种特征是要有灵活性。并非所有事情都会按计划进行,竞争对手会改变 …

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企业培训师观点:领导如何管理基层员工

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

要带头,领导示范往往事半功倍 所谓上行下效,很多时候一项工作能否推动要看主管的亲身示范,&ldquo …

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对薪资要求高出标准的合适人选,人力资源管理者怎么办?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业在招聘时经常会遇到这么一个情况,就是求职者各方面条件都比较合适,但是其提出的薪资要求却比较高,高 …

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招聘困惑的绝招

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业招聘管理中,员工内部推荐是常用的企业招聘方式之一,企业员工可以通过公司内部邮件、公告栏、公司官 …

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企业培训师观点:新新领导者需注意的关键点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为新上任的领导者,一面想在下级面前树立权威,一面又要和基层员工搞好关系。 1.不要因为升职而变得骄 …

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中国企业招聘管理存在的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业人力资源开发和管理的地位日益重要,如何构建合理的人力资源管理体制与模式,对企业的发展起着重要作用 …

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企业培训师观点:领导者如何克服行为偏差

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

正所谓人无完人,领导者也不例外。中高层管理如何认识自己的行为偏差,如何客户自身的行为偏差呢? 1.卓 …

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人力资源成本创造的企业管理价值

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

改革开放30年来,中国企业获得“成本领先”优势的手段和方法也在不断演变,企业 …

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