吉宁博士观点

民营企业人力资源为何发展缓慢。人力资源部是个缸，啥责任都往里面装。这是众多由经验管理向制度化管理转型 …

某招聘经理人长期在外企、国营企业 、私营企业从事市场和销售管理工作，其间招聘面试过数百名候选者，也作 …

领导用人要遵循以下原则： 开局即领导刚开始走马上任。这时即使自己有不少抱负，但要经过熟悉情况进入角色 …

市场上成功的企业，他们的员工都热爱自己的企业，愿意为企业的发展贡献自己的才能，与企业共进退，而这些企 …

每年的四月份是人才“蠢蠢欲动”的时候。人才市场的“诱惑&rdqu …

作为老板你可能还没有意识到你的四种坏行为影响到公司的发展。 老板缺乏职业素养：这种老板不仅惹员工讨厌 …

提问无疑是提升领导力的有力途径。正确的问题可以帮助企业领导预测变化，抓住机遇，带领其组织向新的方向迈 …

去年底，教育部部长袁贵仁在2014年全国普通高校毕业生就业工作会议上透露，2014年全国高校毕业生规 …

企业就像一个生命体，会经历新生、发展、昌盛等不同时期，而在这些不同时期需要的人才不一样，员工对企业的 …

跳槽成了职场中人的热门话题。当然，对一个组织来讲，保持一定范围内的流动率其实对组织是有利的，可以输入 …