吉宁博士观点

办企业就是带团队，如何将人发挥到最大极限，如何选好人、用好人、留住人、育好人，这些都是人力资源的主要 …

每个经理人都有自己的领导方法，而以下几点是正确的领导方法，你知道吗？ 1.把工作和一个使命联系起来 …

人力资源 (humanresource)与人力资本 (humancapitail)是两个涵义不同的概 …

提到执行力，大家都会想到的都是企业员工的责任，其实不然，员工的执行力也很重要，但更为重要的是中层领导 …

企业领导者并不都是成功的，也有失败的经理人，那么失败的原因有哪些呢? 一、是冷酷、不合群、傲慢。经理 …

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人 …

作为一名优秀的经理人，必须具备以下五大职业素养： 一、发现力，发现力是一个经理人的第一要务，一个优秀 …

很多经理人在管理工作中常常出现以下四大失误： 失误一：经理人和员工都不清楚该职位的工作职责和内容是什 …

作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层经理人以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到 …

传统的企业招聘管理方法已经很难招到企业需要的人才，经理人结合企业的需求，快速锁定和猎取目标人选，人才 …