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企业培训师观点:如何在外企快速晋升

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

近年来,随着外企在中国业务的拓展,“人才本地化”成为外企发展的当务之急,越来 …

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企业人力资源的开发问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

从经济学角度来看企业人力资源开发是一个投资与收益比例关系问题,企业在进行人力资源开发投资时将面对一系 …

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企业培训师观点:学会与性格各异的上司相处

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

与不同性格的上司相处,必须学会不同的应对招数,才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找个合适 …

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企业培训师观点:执行力不佳的原因

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有些企业常常抱怨执行力不佳,那么执行力不佳的原因是什么呢? 第一,经理人没有长抓不懈、虎头蛇尾。上海 …

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人力资源管理者如何应对处理员工节后综合症?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

春节长假过后,许多员工上班都不在状态,表现在考勤纪律涣散,整个人无精打彩或心不在焉,无心工作而不想上 …

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企业培训师观点:受欢迎领导的十个好习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当笔者与少数观众沟通时,经常让他们描述就职经历中遇到的最棒的领导和最糟糕的领导。他们无可避免的忽视了 …

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员工节后请假推迟报到,人力资源管理者如何处理?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

无论我们年前再怎么强调,年后报到上班总会有那么些员工要不说家里有事,要不说买不到票等原因而请假推迟报 …

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企业培训师观点:降低辞职成本你能做什么

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领 …

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企业培训师观点:“急性子”离成功更近

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场,风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的,这与一些行动力较强、办事迅速的急性子有着 …

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企业培训师观点:职场把握好关键时刻

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对一个成熟的职业人来说,追求职业成长和进步是需要策略和心机的。职场是一个人心复杂、各种利益和动机交汇 …

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