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浅析合理的薪酬制度设计

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在冯氏喜剧中,葛老爷给企业经理人说出了一句名言:二十一世纪什么最贵,是人才。就在这句话大行其道的时候 …

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企业培训师观点:职场减压小妙招

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

越来越多的现代人抱怨压力太大,而这种压力多来自一天要待上八小时的办公室。除了要处理繁琐的工作外,还要 …

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人力资源管理价值对公司战略贡献度

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有人认为,人力资源管理应该越来越“模糊化、柔性化、团队化”,而“ …

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企业培训师观点:职业设计八条原则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如 …

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职业倦怠怎么办?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理者人力资源:我也累了。 镜头1:春节假期刚结束,人力资源管理者人力资源小林就收到上司的任 …

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企业培训师观点:强化执行力秘诀

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

组织的执行力往往是影响未来成败或掌握关键时机的重要因素。而组织执行力是通过策略规划、营运流程及人力资 …

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人力资源管理价值要如何体现

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有人认为,人力资源管理应该越来越“模糊化、柔性化、团队化”,而“ …

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企业培训师观点:铁腕执行力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当领导层发现公司处于逆境的时候,就应该采取铁腕执行力。铁腕执行力战略分为三个部分:领导能力、治理能力 …

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人力资源管理者如何应对处理员工节后不辞而别?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工节后报到上班的异常现象有两种:一种是请假推迟报到,另一种现象是有许多员工不辞而别,直接就不来了, …

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企业培训师观点:直观执行力的三要素

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

执行力,是所有企业经理人都在重视和追求的一个管理目标,如何提升员工及团队的执行力,也成为众多培训师热 …

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