吉宁博士观点

当公司处于转型期，一个真正的问题出现了，那就是人力资源管理流程如何在方式上支持这种转型，它必须超越直 …

一家外贸公司销售部门经理最近非常苦恼，他要求人力资源管理者开除他部门的一名采购。这名采购入职两个多月 …

人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，“资源”开发上目前我们还做不到，& …

无论面试是人力资源管理者工作的重要组成部分，还是偶一为之的职责，都会意识到它需要周密的考虑和计划，复 …

有一家企业，刚进去的人力资源管理者发现公司的小团体现象比较严重，总经办、财务、自己所处的行政办公室等 …

人才之于企业越来越重要，选人—育人—留人也成为了人力资源经理人的主要工作之一 …

如果你看看窗外，许多硅谷最伟大的高科技公司(谷歌、Facebook、DropBox等等)都有优秀的招 …

“21世纪什么最贵——人才”一句耳熟能详的对白精准的 …

作为市场的主体，企业经营活动，最终目的是为了谋求利益最大化。日本经营之神松下幸之助说：“ …

暑假已接近尾声，新一波高校招聘大幕将启。某大型招聘机构近日发布报告称，尽管2014年毕业生比2013 …