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人力资源管理者管理提升:合乎“道”的原则解决问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理,企业管理基础模块之一,是很多著名企业的CEO直接关注的重点工作。其重要性不言而喻。但吊 …

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2014年秋季白领跳槽指数调研报告,白领扎堆秋季跳槽

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又到了“金九银十”的跳槽季,大家对现在的工作满意吗?对年终奖有信心吗?是否有 …

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人力资源规划战略要怎样进行布置才合理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源规划又可分为战略性的长期规划、策略性的中期规划和具体作业性的短期计划,这些规划与组织的其他规 …

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人力资源管理至少要大是小非

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有这样几个非常有趣的故事,故事是关于一个事业部总经理的,简述如下: 故事一:喜欢投标的时候,喜欢指导 …

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应届毕业生工资低,五险一金负担过重

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最新的调查显示,今年应届毕业生平均起薪每月2443元,在生活成本的压力下,有超过三分之一过着&ldq …

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为什么最常用的招聘手段越来越不灵了?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

给众多的中小企业培训的过程中,企业培训师吉宁博士发现了一个现象,每个企业都可能因为招聘不及时和招聘质 …

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人力资源规划的2种流程

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源规划,又称人力资源计划。目前,这一概念有广义和狭义之分。广义的人力资源规划,是指根据组织的发 …

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企业用人:潜力与技能谁更重要

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在十七年多的时间里,我在雇佣基层员工的时候始终把他们的潜力与热情放在比技能和经验更重要的位置上。我从 …

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团队中的矛盾该怎么去处理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

众志成城,团结一心等等很多形容团队的力量词语,可是,在公司治理中,怎么能够让那些员工们团结一起和谐的 …

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女性员工引起的“三期”问题,人力资源管理者如何处理?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

公司的一名销售人员怀孕了且妊娠反应比较大,无法再适应现有的工作强度,所以去和老板协商,要求减轻工作量 …

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