吉宁博士观点

一家互联网推广公司的招聘专员，这一年中，公司一直在快速膨胀，对人员的需求量一直很大，所以该企业人力资 …

很多企业的负责人经常在叫苦连天，抱怨企业人力资源工作不好做，对于遇到的一些人力资源管理问题也经常感到 …

所有的经理人都希望自己的团队按照集中的思路来执行命令，并且完成形成统一的风貌和思想意识，要与经理人的 …

为什么目前的美国成为唯一超级大国?让我们看一些数据：从1985到2005年的20年间，共52位诺贝尔 …

一流的企业需要一流的人才，一流待遇吸引一流人才，甚至说，人才可以入股。 宋代张载说：“贤 …

企业部门人力资源配置是企业企业部门人力资源配置的基础性环节，是指组织根据工作需要和岗位职责，将员工科 …

说起企业战略，感兴趣的人可能不多，很多经理人甚至会不以为然或者是嗤之以鼻，而要是说起人力资源管理的地 …

一家建筑机电安装公司，企业有20人。目前公司没有任何制度，该人力资源管理者招聘来的目的就是建立各种制 …

企业过于依赖目标对员工进行管理，根据目标完成情况兑现奖惩，就难以引导员工设置更为挑战性的目标，企业会 …

猎鹰式招聘，指企业借鉴老鹰觅食的原理，选择正确的招聘管理、招聘时段、招聘方式，进行差异化竞争、储才式 …