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从《管子》看企业的人才观

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

第一次听到管仲这个名字,是在学习的时候,“亮躬耕陇亩,好为。身长八尺,每自比于管仲、乐毅 …

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企业如何有效控制人力成本?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在保证完成企业的目标前提下,我们如何有效进行人力资源的成本控制,达到人力产出永远大于人力成本,达到& …

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优化企业招聘体系的四大工作要素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

毋庸讳言,任何企业在人力资源管理工作中,首先都会面临如何获得自己所需人才的过程,因此,招聘工作的&l …

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企业校园招聘策略有哪些要素?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当今的企业,不管是事业单位还是民营企业,都非常重视内部人才梯队的培养,而刚刚毕业的大学生则以其扎实的 …

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如何打造招聘人力资源部经理的流程

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘人力资源部经理的流程一般有刊登广告(投简历),简历筛选(联系面试候选人),初步面试,复试、选定候 …

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如何在网络面试中脱颖而出

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

什么叫虚拟招聘会呢?怎么样能在网络面试中脱颖而出呢?来看看这个案例吧。 亲爱的安妮:我现在刚上大四, …

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人力资源管理者人力资源管理需要对过度内耗说不

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

广告大师约翰·沃纳梅克说过,“我知道广告费有一半被浪费了,但我不知道被浪费 …

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人力资源管理者管理,与企业匹配上行

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源从业者们都展现出非凡的能量,但首当其冲的一个棘手问题是,为什么很多人力资源从业者辛辛苦苦,换 …

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四大因素让企业员工离你而去,人力资源管理者要引起重视!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有这样一种说法:员工并不是抛弃公司,他们只是抛弃老板——现在他们抛弃的频率超 …

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制造企业,如何有效管控90后员工?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

实践证明,当90后员工的比率达到60%以上,将深刻影响公司的管理模式,特别在中国制造业,粗放的管理模 …

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