吉宁博士观点

一家刚刚成立的金融公司，开业不过两个多月，目前有30多人，其中只有5个是公司成立时就在的，其它的统统 …

薪酬是企业管理中的重要环节，在企业不断的发展的过程中，薪酬管理的模式也要随之调整，不能适应企业发展的 …

绩效管理实施过程中，很多经理人对绩效考核工作比较重视，但对绩效计划制定环节重视不够，这是初次尝试绩效 …

作为招聘经理，应根据所在企业自身的特点，建立适合自己的招聘体系。但总的来说，体系建设，大企业应注重大 …

从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的 …

他曾在一家小型生产企业工作五年，一路从人力资源管理师专员升任到人力资源管理师经理。在这五年里，由于前 …

据职场调查数据显示，只有32%的应届生对自己所从事的工作表示满意，在离职的应届生人群中，主动离职的比 …

很多经销商的经营与管理，都是粗放无序的，尤其是在薪酬方面，更是缺乏前瞻性的规划与体系，这在很大程度上 …

一家从事业单位性质向国企转型，不少部门都是新设置的，包括人力资源。该企业在设计绩效考核方案时，公司领 …

制订人才规划首先要搞清楚两个前提：一方面就是实现企业战略我们需要什么样的人才？另一方面则是目前企业有 …