吉宁博士观点

按理说，员工的调岗调薪是企业内部一种正常的管理行为，在不违反国家最低工资标准的基础上，企业应该有自主 …

随着人力资源的不断发展，招聘已经成为各类企业发展中必不可少的一个环节。大量的事实证明，任何企业的发展 …

一则笑话： 有好事者在微博上问了一个问题： “如何让猪上树?” 刚好，又有一 …

随着我国企业当前人力资源配置的社会化、市场化程度的不断加深,企业人力资源招聘在企业人员补充方面的作用 …

“木桶定律”指的是一只木桶能盛放多少水，不取决于桶壁上最高的那块木板，而取决 …

积极企业管理变革是从1995年前后开始的，一直延续到今天都是高潮不断。企业所需员工的“选 …

自从经济衰退以来，招聘经理们花在招聘上的时间成倍增长。人力资源管理者招聘成功的比率却远远低于经济衰退 …

奖优罚劣是一条广受社会认同的好办法。把优秀基层员工推上管理岗位所遵循的是一条古老法则，被称为&ldq …

很多人力资源都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来 …

高效团队对所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。而且，这种目标的重要性还 …