吉宁博士观点

企业能否做大，与企业是否具有创新型、领袖型的经理人紧密相关。企业人力资源经理人作为一种管理职能，是指 …

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为 …

业绩不佳、业务调整、公司并购……诸多诱因激发下的大规模裁员对于各大跨国公 …

人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大 …

互联网时代的人力资源管理者需要有综合的专业能力，仅靠原来的工具型人力资源已经远远不够。如果自认为人力 …

市场经济发展到今天，企业与员工之间的关系正发生着空前大的变化。企业是“铁打的营盘&rdq …

近来有动一动的想法，除了和个别猎头公司接触外，还留意了几大招聘工作网站的相关招聘工作广告和信息，期望 …

每到校园企业招聘季，一些企业就开始派出各企业招聘团队蜂拥至各大院校，先宣讲企业情况，亮出各专业企业招 …

当公司处于转型期，一个真正的问题出现了，那就是人力资源管理流程如何在方式上支持这种转型，它必须超越直 …

一家外贸公司销售部门经理最近非常苦恼，他要求人力资源管理者开除他部门的一名采购。这名采购入职两个多月 …