吉宁博士观点

很多企业都讲“以人为本”，提出了很多跟人才有关的口号。核心问题是，你的企业能 …

一家贸易型公司，现有70多人，因为业务的需要，有相当一部分销售人员都是长期驻外的。而长期驻外的销售人 …

此前，市场传言称，建行总行将推行“5321”减薪方案，即行领导减50%，部门 …

绩效管理最终目的就是实现企业战略目标分解成各部门各员工企业的战略目标，如果没有战略目标分解作为基础， …

企业人事部应该如何建立企业人力资源库： 首先，不在于格式 从两个方面： 分析： 1、公司员工本身就是 …

在这种形势下，作为市场空间广阔的高复合增长型产业，人力资源管理者人力资源服务业越来越受到青睐，随着不 …

每个企业都喜欢用闲不住的人。因为几乎每个创业者与企业高层经理人都是有责任的，责任与竞争之下，肯定是多 …

员工流动一定是非赢即输吗?公司如果不能留住它的员工就一定是输吗? 诚然，员工跳槽后，企业会因为招募、 …

企业人力资源部门是一个吸纳人才、管理人才的部门，但企业人力资源部门的地位却常常被人忽视。本文从绩效衡 …

在“天下大势，合久必分，分久必合”的三国时代，有枪就是草头王。曹操因 &ld …