吉宁博士观点

自20世纪90年代以来，战略人力资源管理(StrategicHumanResourcesManage …

即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项，管理人只要细心研究，便 …

您对2014年年度总结的写作，有什么烦恼？不会写？写完领导不满意？对某一个模块下不去手？等等问题是不 …

目前，各级企事业单位的经理人都开始逐渐意识到，人力资源管理对于组织生存与长远发展所产生的重要性。但人 …

招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，招聘管理的能 …

对于企业而言，在核心岗位方面，为了更好地选用企业核心岗位合适的人才并且能够使其较长久的留下来而不是频 …

某公司高管，月薪六万元，在公司任职八年。因为公司运营策略的调整，公司CEO与此高管协商，就离职事项达 …

如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士，在他们的工作中什么是最头痛、最难解 …

如何成为优秀的企业招聘模式面试官?相信每一个人力资源管理者都在朝这个方向而努力，但是有时候人力资源管 …

当前，微博招聘已悄然成为企业招聘的一个有效渠道，越来越多的企业通过建立官方微博来发布招聘信息，并且取 …