吉宁博士观点

在招聘过程中，建议人力资源管理者工作人员须注意以下的法律盲点： 例如很多企业招聘管理工作的招聘广告中 …

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司 …

人社部近日称，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提升10%，预 …

2014年11月，浙江省杭州市西湖区人民法院以被告东方烹饪学校侵犯了女生郭晶的平等就业权为由，判决其 …

时常听到人力资源管理者抱怨工作没成就感，在公司地位不高。其实，容易令人力资源管理者有成就感的工作有很 …

迎来2015，在朋友圈大家不断刷屏的新年计划中，年假早已被大家排上了各种行程。但在刚过去的那一年，你 …

原则一用人惟才 三星集团老板李秉哲坚持“人才第一”的经营理念。为选优汰劣，他 …

新年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴 …

在企业初创阶段，规模较小，管理规范性不强，员工薪酬一般通过老板与员工的个别性协议确定。随着企业规模的 …

企业风险管理是对企业内可能产生的各种风险进行识别、衡量、分析、评价，并适时采取及时有效的方法进行防范 …