吉宁博士观点

在高明的领导者眼中，没有无用之人。优秀的领导者会善用人长，量才使用，力求最佳和最合理的人力资源配置。 …

维持企业正常的运行必须有一定的人员作为保障，但是在任何一个企业中都存在着人员的流动，随着经济的发展， …

临近春节，拖欠农民工工资问题又进入高发期。昨日，人力资源社会保障部副部长邱小平表示，为完善劳动保障监 …

人力资源规划是一种战略规划，着眼于为未来的企业生产经营活动预先准备人力，持续和系统地分析企业在不断变 …

于近日发布，数据显示，在所有参与调查的网友中，68%的受访者对薪资不满意，其中19%的人表示&ldq …

如何选聘合适的高层管理是一件非常困难的事情，不管你如何做，你都无法让你选对人的概率提升到50%以上。 …

企业人力资源开发和管理的地位日益重要，如何构建合理的人力资源管理体制与模式，对企业的发展起着重要作用 …

自古以来，中国选人用人讲究德才兼备，认为只有兼具高尚品德和卓越才能的人，才算是可用之优秀人才。这种选 …

中国人总是有一个好心肠，不愿意得罪于人，所以做人总是很难，特别是做一个受到大家欢迎的企业老板，很多时 …

在招聘过程中，建议人力资源管理者工作人员须注意以下的法律盲点： 例如很多企业招聘管理工作的招聘广告中 …