吉宁博士观点

目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险，约为职工个人工资的46%。人力资源社会保障部曾表示， …

众所周知知识和人才已经成为新时代的两大支点。人才作为知识的创造者、承担者、传播者、使用者，其数量和质 …

人的问题，是企业经理人经常谈论的一个话题，也是经常困扰他们的一个问题。或许是用错一个人，导致一个团队 …

不要被“每年几百万大学生毕业、就业压力如何大”这样的信息所误导!对于企业来说 …

人是企业中最重要的资源，这一点已为多数企业所认同。因而，许多企业对于人力资源管理与开发越来越重视。成 …

企业招聘人员因害怕新员工待不住，不断细问面试者离职原因。但是，企业本身若没有良好的用人机制、福利待遇 …

目前对于“互联网+ ”还没有一个公认的定义。据传“互联网+&rd …

“不值得做的事情，就不值得做好”，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时 …

近20年来，人力资源转型的浪潮可以分为四个阶段。 早在1954年，德鲁克就提出了人力资源部门不应该再 …

随着近两年的经济发展，中小企业的绩效管理体系咨询需求越来越多，对于刚刚度过生存期的中小企业而言，如何 …