2026年-06月-29日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

人力资源管理师如何与土豪老板共舞?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

土豪,原指乡下财大气粗、没什么品味的有钱人。现在作为网络流行语,多用于调侃那些有钱,又很喜欢炫耀的人 …

全文阅读

从“八观八验”看咋做招聘面试

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘与面试是人力资源管理的起点,招聘与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况,而且影响 …

全文阅读

2015年中国大陆薪酬指南报告,八成员工今年获加薪

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

据3月19日报道, 全球领先招聘咨询公司周四发布2015年中国大陆薪酬指南,八成以上的员工今年获得加 …

全文阅读

新春招聘工作如何才能做好?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

节后是人才供需两旺的好季节,此时不招聘更待何时?做好员工报到管理后,人力资源管理者紧接着就应投入到新 …

全文阅读

人力资源管理是个技术活?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“在老板眼中,老板只重视技术、市埸、生产,对人力资源管理仅是口头上的,最终落不在实际行动 …

全文阅读

面试:回答要巧妙

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

正如系列作者李可在中引用的那段著名告别感言所说:生活就是旅程,今天,我的船又要起航,奔向另一个港湾& …

全文阅读

人力资源管理者招到优秀人才三步骤:归纳分析 面试 评价

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

公司若想获得长远发展,必须要找到适合企业发展的人才,那么对于人力资源管理者来说,如何才能招到与企业& …

全文阅读

人力资源经理人你该醒醒了

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人大代表作为一种特殊的职能领导,有他特殊的权力。全国两会开幕当天,当参加会议的代表委员们即将亮相之时 …

全文阅读

中层管理人员招聘的层次分析法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中层管理人员是企业的中坚力量,既是具体工作的领导者也是执行者,起着承上启下的关键作用。建设懂业务、会 …

全文阅读

如何做好有效的内部人才招聘?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才的获取往往受限制约于企业品牌、人才招聘人员的能力水平、人才招聘渠道覆盖程度等。人才的招聘不应只是 …

全文阅读
第6,714页,共8,798页第一页...6,6906,7006,710«6,7126,7136,7146,7156,716 » 6,7206,7306,740...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved