吉宁博士观点

在校园招聘中如何利用竞争情报理论搜集对招聘有用的信息,并将企业自身区别于竞争对手的优势信息有效地传递 …

昨日，人力资源社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议上的专场新闻发布会答记者问时 …

某全球领先的专业咨询机构最近发布了，预期2015年中国市场整体薪酬平均增幅为8 6%。同时，通过对互 …

在人才战略迎来国际化的同时，各企业经理人也迎来了如何激励员工、如何留住员工的难题。然而，在很多企业中 …

老板和员工之间的权力不平衡。但俗话说，一个好老板赛过相等体重的黄金，不是吗?人力资源服务公司Rand …

人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴 …

随着我国企业当前人力资源配置的社会化、市场化程度的不断加深,企业人力资源招聘在企业人员补充方面的作用 …

当今世界，随着世界经济的大发展、经济格局的变化和大国间竞争的加剧，全球竞争日趋激烈，这种竞争，究其本 …

21世纪人们已充分认识到，知识是企业的战略资产，企业是一种知识整合系统或是创造、传递和运用知识的组织 …

设想一下，如果你能够从竞争对手那里选择性地挖走一些最优秀的职员，不但会促进你的公司内部的人才配置，还 …