吉宁博士观点

最新发布的中包含了城市平均薪酬排行、十大高薪行业、十大高薪职业、各大城市的职业竞争指数排名、不同性质 …

人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。 有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀 …

岗位轮换制是企业有计划地按照确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查员工适应性和 …

组织中适当的离职率能够促进企业内部的“血液循环”，优胜劣汰保有持续性的生命力 …

赫兹伯格的双因素理论谈到，影响员工状态的因素主要包含保健因素和员工激励因素，工作环境、条件、工资等都 …

在当前人才竞争白热化的市场环境下，抢到人才，就是抢到了企业的发展机会，否则如果公司的企业战略目标因为 …

“1/2原则”说的是：当业务或员工身上出现问题，一半以上是公司的问题，剩下的 …

业务部门经常不把公司的制度当成一回事，而随意的破坏，特别是微小企业的主要业绩来源部门的负责人更甚。如 …

机器人一直是科幻的主要素材。“现在他们终于来了”，有专家认为，“ …

昨日晚间，阿里巴巴发布截至3月31日的2015财年第四季度及全年财报，营收、每股收益均超出此前机构预 …