吉宁博士观点

时值秋季来临，原本是一年里岗位工作最稳定的季节，不料却暗流涌动。根据智联招聘2015年秋季白领跳槽指 …

人才测评体系不是找最优秀的，而是找最合适的。企业在招聘人才时，究竟选择哪几种方法对应聘者进行人才测评 …

人力资源管理者有时候要面试各类人，其中面试人力资源管理者比面试其他岗位的职场人士更需要火眼精金，精确 …

老板在自己企业会遇到这样的员工，每次看到他都闲着无事，询问原因，他会说：“您安排的事情做 …

优秀企业会用3-5年甚至更长的时间来做基础建设，然而随着企业业务的增加伴随着现金的短缺，这就是许多企 …

在招聘管理工作中，以下错误招聘官请警惕： 1.刻板印象 刻板印象是指根据一个人属于哪一类社会团体或阶 …

现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作 …

当企业的离职率很高的，不单单是员工的问题，企业同样有问题，导致员工和企业文化不能很好的融合，导致员工 …

人力资源培训管理工作不仅仅起到培训员工的作用，还有识人用人的作用。 一、 要在培训中识别人 论是公司 …

作为招聘管理一定都遇到过候选人在入职前突然说不进公司了。究竟是什么原因让候选人拒绝你呢？怎样减小被拒 …