吉宁博士观点

在关注人力资源管理者人力资源执行力的时候，往往会把焦点对准企业的首脑和一线员工—&mda …

身为人力资源管理者都会经历招聘这一关，那么如何提升招聘质量呢? 招聘的艺术1、雇佣有认同感的人。一般 …

人力资源竞争管理在我国企业中的现状其实并不理想，由于缺少科学的考核机制，忽视人的利益和主观需要，严重 …

案例：某公司是初创期的高新技术企业，公司的工资向核心技术人员倾斜。尽管公司的成本管控的压力比较大，但 …

薪资分配的内部公平，是薪酬管理的重要原则。不少员工存在着“不患寡而患不均”的 …

人力资源用人如何达到高效： 1、知人善任，优化岗位企业人力资源配置 人一直是企业重要的资本，但合适的 …

随着网购时代来临，中国快递业进入高速发展期。其中2014年全国快件量突破146亿件，跃居世界第一。量 …

21世纪，人力是第一生产力，人力资源管理是企业管理中的重点。 人力资源管理者人力资源管理解决策略一： …

对于每一位人力资源，尤其是新人力资源管理者人力资源管理人来讲，面对公司日新月异的发展，面对公司无处不 …

人力资源战略规划的管理具有哪些原则呢？ 1、充分考虑内部、外部环境的变化 人力资源计划只有充分地考虑 …