吉宁博士观点

人力资源管理系统的实施要遵循以下原则： 第一，明确集团公司总部人力资源部门职能定位，设计和选择适合集 …

高效的人力资源管理具有哪些特质呢？ 1、清晰的目标。高效的团队对要达到的目标有清楚的理解，并坚信这一 …

需要警惕以下人力资源管理黑洞： 人力资源管理忌讳一：对企业的管理现状充满幻想，做不切实际的对比。 无 …

年终很多企业都会进行人才盘点：从数量与质量两个方面盘点企业现有人才，以判断现有的人才资源能否符合企业 …

一、组织管理 初、中级人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划和组织实施，招聘职位所在部门参与招聘测 …

在新时代经济条件下，人力资源具有以下特征： 一、新经济时代是人才主权时代人力资源管理者人力资源管理时 …

案例：2014年陈先生服务于深圳市某 IT 公司RD工程师。公司与陈先生签订劳动合同期限为2年，月薪 …

人力资源管理最大的困惑无非是我要的人不来、来的人不是我要的;;人力资源管理招聘工作是有针对性的、有制 …

在互联网上，每一个微信公众账号，都像一个小小的媒体。自媒体让人人都有了麦克风，但这次有一家公众号却因 …

企业的人力资源管理一般具有以下特征： 一、录用与使用 优秀企业招聘管理员工主要是通过媒介、报纸、广播 …