吉宁博士观点

如今，在正确的岗位和正确的时间拥有正确的人，并以正确的激励措施来进行员工激励，对企业来说至关重要。这 …

员工激励和保留关键员工成为各企业日益关注的焦点问题。首先，要明确的是对于企业来说，需要激励和保留的重 …

幸福学是一门新兴的科学，其研究对象是人，研究内容主要是如何利用现有的资源增加人的主观幸福感。幸福学的 …

怎样才算是一个好雇主？企业只要对员工关怀体贴，给员工很好的薪酬管理福利就可以成为一个好雇主吗？好雇主 …

1、如果你要采蜜，不可弄翻蜂巢：批评就像家鸽，它们会叫着回来的。 如果你我明天要造成一种几十年、直到 …

人才！虽然很多公司看起来已经把求职市场里的“上品”纳入麾下，但“ …

作为企业管理顾问，我们经常听到林林总总的有关下级难以管理的议论，诸如下级如何不主动，如何不听话，如何 …

员工激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。 …

问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。 　　 …

“两军相遇勇者胜”，“勇”者：胆识、士气也。在企业激 …