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企业制定年终激励策略须明确的三个方面

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

伴随着经济危机这样一个特殊的时期,我们来讨论怎么过年,特别是关于“年关时刻的激励&rdq …

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不容忽视的企管常见问题!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2012高考天津卷作文题:阅读下面的材料,按照要求作文。两条小鱼一起游泳,遇到一条老鱼从另一方向游来 …

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激励员工 奖金怎么发?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又到年底,各公司都有给基层员工发奖金的计划,设计奖金制度的时候需要注意两个最基本的问题:标准与公平。 …

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激励员工经常犯的严重错误

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在日常工作和生活中,公司是如何做到有效使用奖励措施的?现实情况是,绝大部分公司都没有采取正确做法,实 …

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员工管理:怎样才能恰到好处?(上)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最令企业经理人头疼的问题,莫过于员工的管理。管得紧了,容易和员工有矛盾,管得松了,员工容易&ldqu …

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体贴换不来员工满意

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在谈到获得"最佳雇主"殊荣的这些公司的员工满意度话题时,翰威特大中华区咨询业务总 …

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员工激励方案

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

针对本公司目前员工流动量大,员工工作效率低下,员工职业心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精 …

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营销团队激励有高招

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

营销策略是一场长期战争,短暂的激情成就不了事业,然而营销员的工作激情总是来去匆匆瞬间即逝,那么怎么才 …

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激励,巧用年关时刻

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

伴随着经济危机这样一个特殊的时期,我们来讨论怎么过年,特别是关于“年关时刻的员工激励&r …

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企业员工岗位价值的定位

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工岗位工资根据岗位价值确定,是员工劳动价值的体现。 1)岗位工资分成固定工资和绩效工资两部分 2) …

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