吉宁博士观点

怎样才能有效地员工激励呢?下面这些建议可能会对经理人有所帮助。 (一)为员工安排的职务必须与其性格相 …

不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。基层员工希望自己的工作 …

绩效考核过程的实施可以说是绩效管理中的重中之重，对于整个绩效管理的有效性起着至关重要的作用，那么这个 …

员工激励有几大简单的激励法则： 信任激励法：一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会 …

绩效管理逐渐被企业所重视，但是绩效管理的推广却常常受到挫折。如何提升绩效管理的成功率呢？ 绩效管理必 …

企业治理方式和社会发展是有密切相关的。现在来看，不管是国企还是民企。经理人的权势影响力或者是以物质为 …

一、提升员工敬业度 人才是决定企业成功的关键因素，把合适的人安置在合适的岗位上，让每位员工充分发挥优 …

合理的薪酬管理制度对企业发展有何积极作用呢？ 一、体现企业文化和价值取向 合理的薪酬制度应考虑到企业 …

奖励制度是员工激励中非常重要的一项，但是和奖励时的随意性不同，奖励制度有其特有的科学性。 1.具体性 …

我们总是听到老板在指责员工迟到、懒散、不出业绩，可又有多少老板从自身找过原因?员工最容易模仿老板的言 …