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企业培训案例:可口可乐:鼓励员工培训

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

可口可乐公司注重对有潜力、能力强、意愿高的员工进行管理培训,因为把他们培训好,他们可以一个人胜任两个 …

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企业培训案例:强生:为员工打造职业计划

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后了解到,美国强生公司(Johnson&am …

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企业培训案例:IBM:课堂创造绩效的典范

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

“今天是1月1日,我们今年的销售目标是1个亿,任务是比去年重一点,但不要担心,我们的培训 …

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企业培训案例:惠普:自己的故事讲给外人听

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

惠普商学院自2001年1月份成立起,一直致力于通过惠普公司70年的成功管理经验分享,为中国企业培养与 …

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企业培训案例:微软的四项管理秘诀

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

微软的管理精神可以作为每个企业的准绳——拿公司前途作赌注。经过一系列的管理培 …

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企业培训案例:爱立信:“新兵老手”一个不少

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

据一项调查表明:一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%-5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位 …

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企业培训案例:精伦:我们要让员工过得更好

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

精伦优美的环境,愉悦的管理环境和人文环境,吸引了大批优秀员工。在参加了杭州企业内训时了解到,精伦电子 …

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企业培训案例:松下鼓励员工创业的激励机制

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在公司举办的管理培训课上,了解到松下电器公司为了给企业发展注入更多的活力,最近开始建立起鼓励员工创业 …

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企业培训案例:浅谈亚信的薪酬管理

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

在学习了企业培训师吉宁博士管理学院的课程之后了解到,亚信技术工程部经理司建伟最初加盟亚信时,是&qu …

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企业培训案例:建设银行培训样本

吉宁博士 2015年12月8日 企业培训案例

建行已经意识到高层次、高技能和复合型人才的短缺,特别拟定了。中国银行业若在培养高管方面做出改革,大致 …

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