吉宁博士观点

很多企业的绩效管理会因为各种原因走向失败，绩效考核制度也成为一个空壳。那么有效的绩效管理要具备哪些关 …

创业型企业处在发展的起步阶段，他具有经济实力弱，发展潜力大，组织管理不健全等特点。面对这样的特点，创 …

在企业的考勤制度中，最主要的一点可能就是加班问题的了。那么人力资源如何才能做好加班管理制度呢? 一、 …

员工的执行力是企业发展的重要基础，如何创造条件激励员工的执行力。 1、能力素质条件。 能力素质条件是 …

员工激励的关键在于激发员工的内在活力，那么如何激发员工的内在活力呢? 风向：企业文化白皮书 企业要有 …

任何一个团队都希望自己成为高绩效的团队，那么该如何打造呢? 1、设立一个鼓舞人心的目标。 你不可能让 …

任何企业都希望自己的员工生机勃勃，那么如何使自己的员工生机勃勃呢? 赋予自主决策权 能够做出对自己的 …

企业的员工激励政策，是为了激发员工的工作动力，留住企业人才。那么员工激励政策包含哪些构成部分呢? 经 …

如今企业发展的人口红利已经不存在，随之而来的用工荒已经显现。劳动力不足、劳动力成本持续上涨将是所有企 …

绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，存在着自己的假设前提，本文从四个层面对绩效管理的假设前提进行 …