吉宁博士观点

在发达国家，很多跨国公司大多开展外派培训管理来提高其国际经营能力、使其更加具备国际化、市场一体化。他 …

一个人心里想的是100%的东西，但用语言表达出来的往往只有80%.而当这80%的东西进入别人的耳朵时 …

企业培训对企业持续发展至关重要。培训计划的制定是整个培训过程的最主要环节，决定整个培训活动能否成功。 …

企业培训，是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组 …

随着培训工作广泛和深入的展开，企业管理者和培训管理者对培训效果的评估也越来越重视。通过评估，管理者们 …

培训体系共分三部分：岗位学习卡、培训课程体系、员工技能状态矩阵图。 1、工厂一线员工培训很多，但是更 …

创新人才的基础是人的全面发展。创新意识、创新精神、创新思维和创新能力并不是凭空产生的，也不是完全独立 …

先与您分享一个故事从前，在一座大湖中央，人们修建了一座庙，庙中供奉着传说中菩萨戴过的佛珠链子，一位老 …

不管企业大小如何，处于什么行业，对HR而言，做培训体系都是必须工作。从“培训&rdquo …

目前有很多企业培训看上去很美，但是实际上却在浪费着营销人员的时间，在现实情况中，有很多营销人员看起来 …