吉宁博士观点

企业培训属于一项当前企业所广泛认同的行为，由于相关工作的复杂性质，目前企业培训成效比较难以保障，当前 …

发展一直以来都是企业运营的核心，不同阶段企业发展的需求侧重点也有不同。近些年来，企业间竞争加剧，具备 …

企业竞争的激烈导致当前企业对于高素质人才的广泛需求。员工的重要性提升了并且员工的流动率也出现了提升。 …

企业培训属于比较复杂的一种行为。企业重视等方面工作目的就在于解决当前企业问题，促进企业获得发展。然而 …

企业发展对于人才依赖性逐渐加深，这也导致当前企业越来越重视对员工的培训，加大方面的投入，很多企业甚至 …

作为一个企业，在当前企业竞争大潮之下，扩充人才队伍，提升员工能力成为企业要务之一，而达成目标目前最为 …

作为企业管理者，时刻都在关注着企业的发展动向。一个企业从成立到发展至今，必然走过了很长一段磨练，也能 …

企业培训存在难度是目前得到公认的观念，然而企业要发展，就需要通过培训行为促进员工提升，这种情况下，企 …

新员工培训是企业培训的重要组成部分，也是企业培训的重点工作之一。一些企业认为新员工培训无关紧要，而在 …

很多企业管理者，在谈到企业的业绩、员工绩效和执行力时，就立刻会想到企业管理培训，然而在很多企业，尤其 …