吉宁博士观点

纵观现在的企业培训市场，培训计划手段五花八门、多种多样，课程看着都挺花俏，可到底在培训计划后能不能解 …

经常听许许多多的人力资源经理和培训经理们讲：“这次请某某老师上的培训课，效果不好，老总们 …

企业年会中的企业培训同样存在许多相同的地方。杭州企业培训师吉宁博士专家认为管理一个连锁零售商店同管理 …

2013年4月6日，博鳌亚洲论坛2013年年会举行民营企业家圆桌会议，与会嘉宾就海外拓展与国内拓展未 …

目前，为适应全球化挑战和提高组织核心竞争力，许多企业都开始在人力资本上增大投资。在此过程中，各种形式 …

中小企业现如今最关心的就是如何在这个竞争激烈的市场下生存下去，这也正是目前许多中小企业老板所困惑的一 …

企业培训已经被越来越多的企业采用，但是很多企业老板们经常忽略培训评估的内容，培训评估包括培训前评估、 …

一般来说，企业希望管理培训首先是长期战略，能够满足企业长期经营对人力资源的需要。对一个想要发展或正在 …

培训的目的是让员工的技能有所提高，这样可以为企业创造更多的价值，但是很多企业培训的效果差，经过分析我 …

所谓企业培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础 …