吉宁博士观点

企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行为的 …

按照人力资源和社会保障部的统计，2012年高校毕业生数量达680万人。按正常入学年龄计算，今年应届毕 …

领导力这个词在企业管理界通常被理解为“影响力”，企业的中层管理者在带领团队、 …

曾经何时？企业培训多么热门，结果投入无功，企业培训旨在帮助员工提高企业绩效所必需的各种技能&mdas …

现代企业很多岗前培训都过于简单，有的是走形式，有的只是发发资料自学一下，然后进行考试，有的不知所云， …

人或是组织之所以要进行培训，就是寄希望于培训可以带来知识、技能及各种行为效果的提升，没有人为了培训而 …

记得在听沈军老师管理教练课程时，他传达给我们一个理念：企业管理的目的是通过他人的力量将事情一一完成。 …

企业培训是一种投资，而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析，即培训需求分析。作为培训管理 …

企业培训师吉宁博士认为企业培训目前最关键的问题不是给予更多的培训，而是如何提升现有的培训质量，大部分 …

企业培训作为一种管理手段，其目标就是通过改变员工的态度、补充员工的知识、提升员工的工作技能，从而获得 …