吉宁博士观点

“员工为什么而来，又是为什么要走？” 面对当前好似走马灯的酒店招聘来说，已经 …

企业在组织某些培训时，培训过程中大家听的热血沸腾，员工都觉得很受用，培训后现场测试的成绩和效果也还不 …

众所周知，二十世纪的企业管理方法已然不能满足企业发展的需要。以结果为导向的现代企业需要一种全新的领导 …

无数事实证明，对企业最有价值的，最能带来人员技能直线提升的培训教材，莫过于企业自身的经验教训，企业人 …

在杂志2013年度发布的中“培训管理工作的压力来源”一项，排名前两位的依次是 …

企业培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的 …

随着企业家们对高素质员工的迫切需要，随着企业培训的不断优化，中国的企业越来越重视培训了，于是乎，&l …

一、企业培训材料讲述了系统培训法 系统培训法是对企业培训师培训对象从理论到理论操作、现场应变才能和综 …

作为中小企业管理者，尤其是民营企业的管理者们，如何建立属于自己企业的内部培训体系，如何保证培训效果， …

某企业培训主管李经理最近非常苦恼，前不仅，公司刚做完一次销售内训，但是自己精心设计的却遭遇了尴尬的局 …