吉宁博士观点

很多企业由于存在培训转化率过低的因素，导致企业老板对培训的信心明显不足，另外，由于没有正确的培训模式 …

大多数公司的高层领导对企业培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本 …

谈到企业培训，很多人都有话说，有的人认为培训无用，给工作带来不了什么帮助，有的人认为培训没有必要，公 …

效果甚微原因探究 某钢铁公司下属二级单位的企业培训工作主要是针对操作人员提高技能等级开展，公司领导历 …

企业培训工作看似简单，实际却并不好做，要热闹容易、要场面也容易、要形式漂亮也不难，难的是要效果，之所 …

在大多数人的意识中，加薪、晋升是要自己去努力争取的。一旦争取失败，不是心灰意冷消极怠工就是一走了之重 …

现代企业是越来越重视企业培训了，但遗憾的是大多数企业的培训效果都一般，花了很多钱真正能达到预期目的的 …

如何搭建公司的企业培训体系呢？ 分两步走，先补充营养，再讲究养生，没办法，严重缺乏营养了，得一步一步 …

我们知道中层管理者在企业管理体系中是关键的一环，也是企业实际意义上的管理主体，他们既要关注企业的战略 …

当前，提高员工的素质已成为中国企业普遍重视的问题。为此，许多企业成立了专门的培训管理部门，聘请专职的 …