吉宁博士观点

对于企业来说，如何让员工死心踏地的跟着组织走，除了让员工看到希望外，还要让员工得到真正的实惠，只有让 …

咨询不同于企业培训。咨询师不同于培训师。咨询师英文是Consultant，培训师英文是Trainer …

员工培训对企业持续发展至关重要。培训管理计划的制定是整个培训过程的最主要环节，决定整个培训活动能否成 …

随着经济的高速发展，市场竞争的加剧，对企业培训的日益重视，培训师行业也取得了蓬勃的发展，使得培训师行 …

团队培训作为一种很大众化的企业培训方式，它仍然是当代企业管理中的基本培训方式。 团队培训在协调团队成 …

职工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企 …

企业培训课程作为企业的一个基础，无论是对于企业还是员工都是非常重要的，那么企业培训课程要如何建立，这 …

在企业中，培训是一种战略管理手段，企业培训工作必须围绕企业战略、立足现实问题而展开，然而事实上，企业 …

企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行为的 …

“人”在企业经营的地位在现在看来是无可替代的，也是根本的核心竞争资源。一个卓 …