吉宁博士观点

一、目前国有企业培训管理存在的问题 企业培训管理创新是国有企业发展的必然需求。我国的企业培训起步较晚 …

鉴于多数企业培训失败，我们企业培训管理专家总结了企业成功培训的五个关键点，培训时抓住这些关键点，培训 …

培训师被荣誉光环、鲜花掌声所包围，进出星级宾馆，来回“空中飞人”。让很多人为 …

大企业集团的人力资源管理现在成为中国很多集团型企业头疼的东西，其中培训体系的搭建与管理更是其中的难点 …

中层管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。在企业 …

企业培训市场在某些人看来，简直比做毒品还赚钱，无本万利！各种培训公司，纷纷登台，各种讲师也各个亮相， …

企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业管理活动过程中员工行为的表现 …

在很多外企的HR管理手册中，几乎都有一条被奉为纲领的管理原则，即：未经培训的员工不准上岗！这条简单的 …

培训需求的量化管理 目前绝大多数书籍，或是咨询公司的培训师或专家们都只会告诉你，企业培训要做培训需求 …

对于企业HR来说，企业培训课程体系的开发必须要结合企业总体发展战略、发展阶段以及人力资源规划体系的总 …