吉宁博士观点

古人云：为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任，非善任不 …

有HR向企业培训师吉宁博士培训顾问咨询的时候诉苦：公司业务部门提出了员工主动性不够，又缺乏沟通技巧， …

现如今和谐的员工关系对企业来讲就像是润滑剂对于机器一样，平时感觉不到它的作用，一旦缺乏，庞大的机器就 …

年底临近，许多企业的培训主管都开始按照常规在忙着制定年度企业培训计划。尽管他们尽心尽力将计划做了几十 …

企业培训就是上大课，讲理论吗？ 当然不是。 但是我们不得不面对的现实是，目前有很多机构的所谓&ldq …

培训效果是每个管理培训工作者最关注的事情，如何做出高效培训，本文以下五个方面需要注意： 一、全程案例 …

从胜任能力的角度分析员工的培训需求，目前正被许多培训经理所一致看好。这种方法被普遍看好有其内在的逻辑 …

现在，员工的培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快， …

企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统 …

“培训、培训”，这个常被我们挂在嘴上的企业管理解决方案，长久以来，有被过度神 …