人力资源管理培训

年度调薪貌似是全体从业者的福音。也是一个企业内员工都愿意谈论的事情。似乎年度调薪往往也被认为是留住员 …

许多民营企业在过去的发展中形成了一定的竞争力，但这种竞争力在很大程度战略人力资源管理上有赖于以下几个 …

薪酬不是每个人都理所当然应得的福利，它是每个人的价值体现，是通过工作付出才能获得的回报。因此，薪酬设 …

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源 …

员工关系体系建设问题是人力资源十分关注的问题，那么人力资源管理者该如何处理员工关系问题呢? 1、关于 …

高需求的背后，也是高流失率。中国保险行业协会近日发布的显示，从整体上来看，保险行业内主动离职率最高的 …

人力资源管理模式具体有哪些因素呢? 1、人力资源管理模式人与团队。 什么样的人才能组成一个最好的团队 …

人力资源管理系统不是一个孤立的系统，它必须以战略和文化为基础，以业务目标为导向来进行构建。 与战略结 …

招聘作为企业人力资源管理活动的一个重要环节，能否招聘工作到合适的高素质人才直接关系到企业未来的生存和 …

以职位价值为主的付酬理念主张支付薪酬依据职位价值大小而定薪酬，它的前提是每一个岗位都有着明确的工作职 …