吉宁博士观点

1.股票的来源问题 股权激励的授予者是控制股东，用作股权激励的股票主要来自三种途径，第一，公司回购发 …

为了使股权激励制度能够健康、顺利地推行，进而在员工激励方面发挥出更大的效用，公司应当设立一套健全的、 …

股权激励本意是企业老板与员工共同分享企业发展的成果，同时让大家成为企业的主人，调动员工积极性和归属感 …

所谓的资金，即行权时用以购买股权的资金，其来源对股权激励计划中的激励对象而言，是一个非常现实的问题。 …

1.构建买方与卖方的关系 销售人员需要对客户作出真实决定，以及何时作出决定之后的购买流程有一个更好的 …

那么，如何研究消费者呢？ 第一，谁是我们的消费者？ 首先是目标管理，制定销售目标。如何定计划定目标？ …

电话销售并不是拿起电话和客户聊天，既然这通电话的最终目的是约见客户、拿下订单，当然有必要采用一些电话 …

企业经理人就要“狠”一点，应该给下级需要的，而不是给下级想要的。 不管你是不 …

企业经理人随意表露情绪，其实是不成熟的表现。做管理、做领导，必须要有沉稳的气度，要有自己独特的管理风 …

薪酬管理的目标是吸引、留住及激励优秀的员工更好地实现企业的各项目标，为企业能够合理支付薪资提供一个长 …