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薪酬设计之所以难,难就难在……

吉宁博士 2016年5月9日 人力资源管理培训

薪酬设计之所以难,难就难在太多企业未能分析薪酬项目对员工是否有价值,是否能够支撑企业的吸引、保持和激 …

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企业培训效果如何量化评估指标?

吉宁博士 2016年5月6日 企业管理培训

培训效果就好像“冰山效应”。通常在培训完成后,我们只能观察到水面上的&ldq …

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销售培训:阿里巴巴2016年财报:3.6万员工创造1011亿元

吉宁博士 2016年5月6日 销售培训

2016年5月5日晚,阿里巴巴集团公布2016财年第四季度财报,以及2016财年全年业绩:财年第四季 …

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如何帮助人力资源管理者挑选优秀培训供应商?

吉宁博士 2016年5月6日 人力资源管理培训

人力资源管理者在选择培训供应商时常常会挑花了眼,其实要选择优秀的供应商,可以从以下几方面入手: 第一 …

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制度化的企业内训师培养

吉宁博士 2016年5月6日 人力资源管理培训

很多公司都鼓吹中高管要讲课,但是真正这么做到的很少。像宝洁、麦当劳公司能够做到,是因为他们已经将中高 …

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内训师可以传承吗?

吉宁博士 2016年5月6日 人力资源管理培训

知识需要传承,内训师也需要传承。 企业培训师吉宁博士认为优秀的内训师们,都是组织中未来的明星。未来晋 …

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培养内训师是不是真的很难?

吉宁博士 2016年5月6日 企业管理培训

内训师一般都是兼职的,他们的工作职责中鲜有 “做兼职内训师”这样的职责,而做 …

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销售培训:销售有妙招

吉宁博士 2016年5月6日 销售培训

销售这个工作,很多人避之若虎,太有挑战性,不稳定,压力大,总要在挑战中前进等等,似乎是这个世界比较难 …

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揭开风险投资隐藏的风险

吉宁博士 2016年5月6日 企业管理培训

风险投资既是融资与投资,又涉及企业战略和经营管理。其实质是通过向高新技术企业提供投资,培育企业迅速成 …

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用科学的管理制度优化企业结构

吉宁博士 2016年5月6日 企业管理培训

科学的管理制度体系是现代企业发展的基础,它的建立必须以科学的管理理念为指导,并不断创新管理方式。建立 …

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