吉宁博士观点

许多企业因为考虑到人的主观性，大都会在第一或第二次面谈时，采用集体面试的方式。所谓集体面试，是指由两 …

传统的企业培训的方式一般集中上课的方式，但是随着互联网时代的到来，企业培训也有着新的变化。 第一，培 …

中小企业加强内部培训的必要性有哪些? 一、培训是必要的，也是必须的 企业内部培训就是从多角度、多层面 …

在企业培训的常见方法中，角色扮演法和网络培训在企业培训过程中具有相当大的作用力。企业培训的常见方法的 …

自从我国实行改革开放的政策以来，私营中小企业发展在经济舞台上扮演着越来越重要的角色。 私营企业发展主 …

派遣公司设计员工职业规划与非派遣公司差不多，必须坚持公司发展需要为标准，同时注意员工特长爱好和发展目 …

在很多企业中，绩效面谈往往成了主管和员工都颇为头疼的一件事。由于主管人员要面对面地与下级人员讨论绩效 …

绩效反馈面谈是主管人员和员工有计划有准备进行的一项活动，在双方的共同努力下才能很好的完成这项工作。按 …

与客户建立合作关系是人力资源管理者开展工作的基础，但如何与那些负责公司业绩结果的人建立联系并成为业务 …

事实上，很多培训经理不懂业务，这是最容易犯的习惯性错误，尤其是在越来越多高能力专家大力“ …