吉宁博士观点

之女性晋升路障1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。 持有这种心理状态说明你是一个对自 …

企业人才管理的定义相对是很广泛的，而对于一个企业来说，随着对于员工进行的企业培训，企业人力资源管理问 …

潜规则是小聪明而不是大智慧——你学会的结果是内耗生产力，扼杀创造力；你学不会 …

对于一个企业来说，人才的重要性不言而喻，尤其当前企业大趋势的发展更加偏重于人才的作用。企业培训业随之 …

企业之间的竞争随着信息产业化的来临变得更为激烈。并且企业间的竞争也开始更加偏重于人才的竞争。所以很多 …

再招聘面试的时候要面对很多复杂多面是人的，所以使用太过于简单的评估标准去招聘的话，是一件很吃力不讨好 …

“你擅长什么？”“对哪个领域比较感兴趣？”听到这样的 …

企业发展离不开人才，也离不开完善的人才管理机制。针对企业人才问题，目前主要应用企业培训应对，而针对企 …

没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做 …

在我以及我的职业规划中是这样的，对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些 …