吉宁博士观点

企业的发展在当今社会需要人才。而人才总是有限的，绝大部分职业人的综合能力还不能称得上是人才。而企业培 …

近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%，国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职 …

在众多企业中都会出现类似的现象，诸如每逢员工年终总结，企业内的优秀员工总是不足三分之一，即使很多企业 …

　　对于胜任力这个问题，主要是在完成分类（比如核心胜任力、通用胜任力、专业胜任力）之后，就应该开始对 …

规划工作是一项具有系统化的工程，它是企业发展的指导，它主要包含全面查现有人力资源，分析企业条件结构， …

讲述职场上，扭转事业危机4原则：人难免会有失手的时候，但是一次的失误会成为事业上的危机还是转机，态度 …

　　随着的日益激烈的企业竞争，企业家们也逐渐开始意识到：企业竞争也是人才的竞争，特别是对于核心人才的 …

当今社会是各行各业飞速发展的时代，也是人才的时代。对于一个企业来说，人才是带动企业发展的核心元素，企 …

每个企业经理人都知道优秀的员工是可信任、可依靠、积极进取、具有团队协作精神并且有很好的职业道德等所有 …

一直以来都是企业管理中的难点，对于管理基础本身就很弱的中小民营企业就更难了，企业培训师吉宁博士小编游 …