吉宁博士观点

企业在拆分、兼并与重组的大浪潮中，由于被收购兼并的企业一般处于比较被动的地位，所以通常会出现一边是& …

不管是在企业还是在事业单位中，市场经济条件下。资金是整个单位赖以正常运行的血液。只有保持&ldquo …

职场之中，“白骨精”是美貌与智慧的混合体。也有不少女人，是令人望而生厌、避而 …

人员管理培养基于胜任力可以分成以下步骤——定标准，找差距，促培养。&ldqu …

对于企业来说，目前企业发展的主要需求已经转变为对人才的需求，所以企业培训开始大量被应用。与之同时，对 …

随着改革开放的发展和人口层次的变化，中国已经开始从低成本人力资源模式开始向着高成本人力资源模式发展， …

告诉你办公室争执五大常规模式 类型一：专业争执 伤害度：☆ 常规情景：常见于不同专业领域、不同部门的 …

每年的年初具体到三、四月份是员工跳槽的多发时间，同时各大企业也会在这个时间广泛找人，做企业培训等。但 …

随着经济的飞速发展，很多体制也开始了转变，其中就包括企业的核心竞争力方面。目前来说，企业的核心竞争力 …

胜任力是在完成分类（主要指：核心胜任力、通用胜任力、专业胜任力）之后，要开始对其进行明确的分级。而胜 …