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企业培训师观点:创业型人才的必备素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场人,有很多人并不甘心一辈子打工,在接受一定程度的企业培训并且自我能力达到一定水平之后都去进行 …

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技术型人才的转型问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业的发展离不开广大人才的支持,而企业培训的出现就是为了实现人才的培养工作。而无论是企业的发展还 …

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企业培训师观点:职场着装需要注意哪些问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

从一个初入社会的新人到一个成熟的职业人是有一段发展阶段的,而其中就有企业培训,工作磨练等等。那么作为 …

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核心人才是企业竞争力的保障

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训的出现正是应和着企业的需求的,所以企业培训出现之后得到了非常迅速的发展。另外,关于当前企业的 …

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企业培训师观点:执行力是什么?如何提升执行力?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在我们企业的日常管理与企业培训中经常被提及,可是究竟有多少人真正理解执行力的意义呢? 1 执行力是什 …

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企业怎样激发员工工作热情

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业的生存和发展除了良好的企业管理理念之外,员工的重要性是对于企业更为关键的。当前众多企业在通过 …

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面试者,你缘何会失败?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

职场就业率对于应届生、在职人员、离职人员,还有骑驴找马的职场人而言,都是分外关注的焦点,现如今正值2 …

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中小企业如何减少人才流失

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近几年,中小企业的人才难题主要集中在引进但留不住上,虽然说人才的正常流动是企业发展的结果,企业发展到 …

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企业培训师观点:几个企业挽留人才的方法

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于一个企业,通过企业培训培养人才是花费较大成本的,特别是培训比较成功的员工,更是能够为企业赢得效益 …

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企业培训师观点:职场中要对他人保持尊重

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为职场人来说,从最开始的走进社会,到进入职场接受各种企业培训,到职场中各种各样的工作,可以说是每个 …

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